Der Teilzeitkraft Theresa M. wird der beantragte Weihnachtsurlaub nicht genehmigt, da der Arbeitgeber im Jahresendgeschäft jede verfügbare Arbeitskraft benötigt. Als alleinerziehende Mutter dreier schulpflichtiger Kinder kann Frau M. dies nicht akzeptieren.

Sie lässt sich von ihrem Anwalt über die rechtlichen Möglichkeiten beraten und einigt sich schließlich selbst mit dem Arbeitgeber, der ihr den Urlaub dann doch genehmigt.

Die entstandenen Beratungskosten in Höhe von ca. 200 € übernimmt die NRV.